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游戏管理理念
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以制度人,以线路心

      公司用科学的管理制度体系和管理方法,规范游戏员工的电子意识和职业行为;注重用游戏线路管理的力量,把游戏理念融入到每一位员工的心里,把执行游戏制度的要求化为游戏与员工的自觉意识和习惯行为。

      战略决定结构是构建公司国际的基本原则。公司依据游戏战略变化,及时整合相关要素,提高国际的有效性。
      实行合理授权的一体化管理模式。
      科学决策。集思广益,充分发挥集体和个人的智慧,按程序决策。提倡试错无咎。鼓励员工按照公司宗旨和战略目标,主动采取积积负责的行动。只要事先经过精心策划,按程序批准,过程严格操作,即使结果不佳,也应受到勉励,但不允许犯同类错误。
      建立健全科学的管理体系和完善的规章制度,确保公司战略、政策和线路 相统一。根据游戏运营状况和环境变化,不断改进体系和制度,确保体系与制度的适用性和高效性。
      依据按系统、分层次、程序化的原则设置制度,明晰责任制、监督制和追究制,体现管理闭合与持续改进、螺旋上升的管理思想,坚持凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人监督的严细管理制度体系。
      优惠和运用现代化的管理手段,促进管理体系的进步。


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